Begeleid door ons team van ervaren coaches op het gebied van gezondheid en wellbeing.
Interactieve opzet
Praktische en prikkelende gesprekken
Inclusief hand-outs en oefeningen
Wat is wellbeing-coaching?
Wellbeing-coaching wordt aangeboden als individuele (1-op-1) coaching en mentoring of als groepssessies, gericht op leefstijl-verandering en zowel online als op locatie.
Onze coaching trajecten sluiten naadloos aan op je vitaliteitsstrategie of specifieke organisatiedoelen. Of het nu gaat om individuele begeleiding of team coaching: elk traject wordt op maat samengesteld voor jouw organisatie.
De sessies worden begeleid door ervaren psychologen en wellbeing-experts, die gebruikmaken van bewezen psychologische en fysiologische methoden.
Voordelen van coaching-sessies
Of je nu op zoek bent naar een eenmalige sessie of een reeks coaching momenten als vervolg op onze webinars: je kiest zelf de onderwerpen en vorm die het beste aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie. Coaching biedt je team de juiste tools, handvatten en ondersteuning om een gezonde en productieve werkomgeving te bevorderen.
Onze sessies zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling, het versterken van de wellbeing én het verbeteren van team- en organisatieprestaties. We stemmen elk traject af op de doelstellingen en cultuur van jouw organisatie en sluiten aan bij bestaande ontwikkelprogramma’s.
Verhoog de team effectiviteit
Coaching voor senior leiders en managers helpt bij het versterken van veerkracht en het verbeteren van de prestaties van hun teams.
Werk aan een positieve bedrijfscultuur
86% van de medewerkers geeft aan productiever te zijn binnen een positieve bedrijfscultuur1. Coaching vergroot het zelfinzicht en ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers.
Vergroot medewerkersbetrokkenheid
Coaching versterkt het leiderschap van managers en biedt medewerkers praktische tips die ze direct kunnen toepassen in hun dagelijks werk.
Voor wie zijn coaching-sessies bedoeld?
Senior leaders en managers
Voor iedereen in een leidinggevende of managementrol. Deze sessies zijn gericht op het versterken van persoonlijke veerkracht en wellbeing, met als doel de effectiviteit als leider te vergroten en de prestaties van het team te verbeteren.
Medewerkers
Voor medewerkers zonder leidinggevende functie. De focus ligt op persoonlijke ontwikkeling, het versterken van veerkracht en wellbeing en het verbeteren van effectiviteit op de werkvloer.
