26% van de werknemers met MSD meldt dat ze langer dan 8 dagen afwezig zijn. Ondersteuning op de werkplek speelt een belangrijke rol bij herstel en pijn.
Veel initiatieven voor welzijn op de werkplek hebben tijd nodig om van de grond te komen. Probeer deze tips om de betrokkenheid te vergroten en uw mensen te helpen positieve gewoontes te ontwikkelen.
Actieve Ruimten stimuleren uw medewerkers om meer te bewegen en optimaal te presteren, doordat ze regelmatig een actieve pauze kunnen nemen.
Zit je zo in elkaar als een luiaard? We bekijken hoe je een aantal veelvoorkomende houdingsfouten kunt corrigeren, met behulp van het dierenrijk.
Ontdek welke impact AI heeft op de gezondheidszorg en hoe persoonlijke gezondheidstechnologie wordt ingezet om ons geestelijk en lichamelijk welzijn te verbeteren.
Trends op het gebied van consumentenwelzijn, zoals ijsbaden, darmgezondheid en dutjes in pods, zijn razend populair op TikTok. Maar zijn ze ook relevant op de werkvloer?
Door het hele jaar door te focussen op de gezondheid van uw medewerkers, werkt u preventief. We onderzoeken hoe u welzijn consequent een prioriteit kunt maken.
Met behulp van het Cirkels van Invloed-model kunnen we onze gedachten weer richten op de zaken die we wél kunnen controleren. Hierdoor worden toekomstige problemen gemakkelijker te hanteren.
Uit ons onderzoek blijkt dat mannen minder vaak vrij nemen als ze even tot rust moeten komen. Ook verbergen ze hun psychische problemen mogelijk vaker op het werk.
Gezond eten helpt werknemers om hun energieniveau gedurende de dag op peil te houden, wat de focus en concentratie verbetert. Lees meer over het stimuleren van gezond eten.
Als werkgever kunt u uw medewerkers stimuleren om meer te bewegen. Lees onze blog voor manieren om fysiek welzijn op het werk te bevorderen.
